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对程力来说，我们能取得今天成就的主要原因是拥有一批有才华，有创造力，为公司无私奉献的员工，这是成功的基础。
为了向国际主流专汽供应商的目标迈进，我们致力于引进与程力凯发k8官网下载客户端中心的文化相契合的优秀人才。程力秉持“崇德、协同、鼎新”的信念，坚持“以客户为中心，以员工为中心”的经营管理理念，引领行业发展方向。
事实已经证明了我们的成功——中国销量最大的专用汽车生产基地，国家级的研发实验中心，连续5年稳居行业首位。选择程力未来，因您的加入而更精彩！
一、储备管理干部：20名，男，22岁-38岁，本科及以上学历，财务相关专业、机械制造相关专业、管理相关专业，愿从事管理方面工作，年薪10万以上。
二、程力外贸销售经理：二十名，男女不限，22岁-40岁，大专以上学历，国贸、市场营销或汽车相关专业，英语四级以上，读、写、会话流利，高额销售提成（年薪10万以上），程力外贸部为拓展海外市场，为有志之士提供优越的条件，为您提供海外发展空间，共同发力专用汽车海外市场。
三、人力资源助理：2名，男女不限，22岁-38岁，大专及以上学历，人力资源管理专业，月薪5000元以上（招聘应届毕业生）。
四、程力会计：多名，男女不限，22岁-40岁，会计专业，大专及以上学历，月薪5000元以上（招聘应届毕业生）。
五、仓库主管：2名，男女不限，22岁-40岁，物流等相关专业，大专及以上学历，有仓管管理经验优先，负责程力专用汽车相关配件、随车工具等产品的管理工作。
六、网络销售经理：多名，男女不限，22岁-40岁，会基本的网络操作，市场营销或汽车相关专业，高额销售提成（年薪8万以上），负责网络推广，各种专用车营销宣传工作。
七、流水线装配工：多名，男，30岁左右，身体健康，吃苦耐劳，有较强责任心，爱岗敬业，月薪6000元左右（招聘学徒工），负责程力各专业厂的车型组装及维护工作。
八、专用车电焊工：多名，男，45岁以下，高中或中专以上学历，身体健康，吃苦耐劳，有较强责任心，爱岗敬业，综合月薪6000元以上（招聘学徒工），负责程力环卫车、程力工程车、程力厢式车、程力特种车等系列专用车的焊接工作。
程力人力资源管理愿景：
程力为有志于从事中国汽车行业发展的各种人才，提供最好的职业发展平台；程力提供中国制造行业最好的工作机会
程力人力资源管理理念：
人力资源管理与战略紧密相联，人力资源的每一项活动和成果都与业务成果紧密相联。
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